Det er super svært at finde gode udviklere til små nye virksomheder.
Udviklerne har ofte gode jobs i store virksomheder, med høj løn, 7 ugers ferie og pensionsordning.
Så hvordan kan man som lille ny virksomhed lokke dem til sig?
Se den side Dinero lavede til at rekruttere udviklere
Loading...
Glem ikke at blære dig med hvilket udstyr udviklere får stillet til rådighed.
Du nævner lidt om gamle platforme osv. Men i større virksomheder kan det også være svært at få to skærme – noget som de fleste udvilere vil slå ihjel for at få. De koster ikke meget, og er klart noget der giver fordel i overvejelserne.
Hvad med SSD Disk?
Tablet?
Smarte noise cancelling hørebøffer?
Developer tools som f.eks. ReSharper, SQL Tools fra Red Gate.
En seriøs Fredagsbar?
Glem heller ikke missionen. Hvorfor eksisterer dette startup? Hvis der er noget som er demotiverende som udvikler, så er det hvis man ikke kan se et formål med det man laver/det firma man arbejder for.
Lidt inspiration:
https://www.mapbox.com/jobs/
https://mixpanel.com/jobs/
https://stripe.com/jobs
https://www.kissmetrics.com/careers
http://www.appannie.com/jobs/
http://www.fogcreek.com/careers/
https://medium.com/jobs
https://www.spotify.com/jobs/
https://www.dropbox.com/jobs
https://about.twitter.com/careers
https://www.facebook.com/careers/
https://www.braintreepayments.com/careers