Bliv en bedre leder

Mit lederforedrag i København 2019 var en invitation til at høre mine erfaringer og vælge det, du selv kan bruge. Optagelsen er fra marts 2019 og handler om foredraget den 4. juni samme år.

Kom til mit ledelsesforedrag. Køb billet her:   Århus https://lnkd.in/gxKAX3V København https://lnkd.in/gkUncGP

Videoen er fra marts 2019 og var en invitation til et ledelsesforedrag i København den 4. juni samme år. Arrangementet og virksomhedstallene nedenfor er historiske.

Jeg kunne ikke forstå mine medarbejdere

Jeg blev chef første gang, da jeg var 23 år. Det var en kæmpe frustration. Jeg havde ikke gået særlig meget i skole, og jeg kunne ikke forstå, hvorfor medarbejderne ikke var lige så motiverede som mig.

Hvorfor kom de ikke til tiden? Hvorfor fungerede tingene ikke, som jeg havde forestillet mig? Frustrationerne væltede ned over mig.

Jeg læste en masse ledelsesbøger, gik til foredrag og prøvede forskellige ting. Jeg havde en idé om, at ledelse kunne sættes på formel.

Du må finde din egen måde at lede på

Det har jeg siden fundet ud af, at ledelse ikke kan. For mig er det et stort tag selv-bord, hvor man gradvist finder sin egen måde.

Der er ikke noget galt i at læse bøger eller gå til foredrag. Man skal bare tage det til sig, som man kan bruge, og stille og roligt finde ud af, hvordan man selv vil lede.

Det har jeg gjort gennem årene. Og jeg tror, at mine erfaringer kan inspirere andre til at gøre nogle ting anderledes og måske undgå nogle af de fejl, jeg selv har begået.

Bedre ledelse kan også give gode resultater

I videoen fortæller jeg, at Dinero havde et overskud på fjorten millioner kroner på en omsætning på omkring fyrre millioner.

Jeg fortæller også, at medarbejderne var blandt de mest tilfredse i Visma-koncernen, og at vi havde en eNPS på 73. Det oplevede jeg som et rigtig godt resultat.

Det kan lyde selvrosende, men det havde taget mange år at nå dertil. Det var netop de erfaringer, jeg gerne ville dele.

Et af emnerne var bonus. Jeg havde gjort mig den erfaring, at bonus til en medarbejder kunne få vedkommende til at arbejde dårligere, og jeg ville forklare, hvorfor jeg var nået frem til den vurdering.

Lederforedrag i København 2019: Erfaringer at vælge imellem

Invitationen gjaldt et foredrag i København den 4. juni 2019 med plads til omkring 240 andre deltagere. Over to timer, inklusive spørgsmål, ville jeg dele så mange af mine erfaringer som muligt.

Mit mål var, at deltagerne kunne vælge de erfaringer og redskaber, der passede til dem, og springe over nogle af de fejl, jeg havde brugt de foregående 25 år på at lære af.

Jeg håbede, at de ville gå derfra i godt humør og med lyst til at blive bedre ledere. Det var det, jeg gerne ville give videre: inspiration og erfaringer, som man kan bruge til at finde sin egen måde at lede på.

Mine erfaringer med at finde en personlig måde at lede på er også samlet i Min vej som leder, som udkom i 2022.